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QUELQUES EXEMPLES DE COACHING DE VIE :
. Gestion du stress, des peurs, des angoisses
. Vivre une transition (changer de métier, d'entreprise...)
. Gestion de conflits (personnels ou professionnels)
. Gestion du temps.
. Difficulté pour rencontrer quelqu'un.
. Préparer un départ en retraite.
. Créer son entreprise.
. Mieux gérer ses finances.
COMMENT SE DEROULE UNE SEANCE DE COACHING DE VIE ?
Après une prise de contact par téléphone ou via le site Internet nous convenons d'un rendez-vous à votre domicile, ce qui vous permet de travailler dans un lieu rassurant, ou à l'exterieur si vous le souhaitez.
La première séance, nous faisons connaissance mutuellement et nous essayons de trouver ensemble votre objectif, à moins que celui-ci ne soit déjà bien défini.
La durée d'une séance est d'une heure Quinze minutes avant la fin, a lieu un feed back (retour) pour avoir la certitude que nous nous soyons bien compris.
Entre 2 séances, je travaille pour vous en utilisant un maximum d'infos pour faire émerger des solutions en résonnances avec votre objectif.
Sachant que pour obtenir un résultat bénéfique sur le long terme, plusieurs séances sont nécessaires, délai entre 2 séances 15 jours.
N'hésitez pas à me contacter, je répondrai à vos questions rapidement.
Tarifs :
. Le tarif de la séance est de 46 euros
. Je vous convie a venir essayer, la première séances est offerte.
POURQUOI LE COACHING DE VIE FONCTIONNE-T-IL SI BIEN?
Le coaching de vie suit le principe du coaching appliqué aux sports.
Les athlètes travaillent avec un coach qui les aide à se surpasser.
Même un excellent athlète ne peut fonctionner tout seul, car il n'a pas le recul necessaire pour analyser les détails de sa performance.
Il en est de même pour le coaching de vie.
Le partenariat créé entre le coach et le client est inestimable.
Le coach de vie est un accompagnateur, il aide à faire émerger et mettre en pratique les objectifs personnels ou professionnels que vous aurez choisis.
Le coach permet à la personne de découvrir ses propres potentialités de changement et de progrès. Il l'amène à chercher ses propres ressources, à trouver ses propres solutions et à mettre en place un plan d'action efficace.
Il clarifie avec son coaché l'objectif, lui fournit des pistes de progrès, l'amène à reprendre la responsabilité de ses choix
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